Eri bonus prosentit ovat saavutettavissa lomakkeen kentille syötetyillä arvoista säännöillä muodostuneista pisteistä.

Siirtykää lomakepohjien muokkaukseen Rekisterit => Lomakepohjat

avatkaa olemassa oleva lomakepohja muokkaukseen

tai luokaa uusi.

Lomakkeen ollessa tallennettuna tietokantaan vähintään kerran avautuu mahdollisuus lisätä kentille bonus sääntöjä kenttä rivien Bonus-nappuloiden kautta.

Tämä nappula näkyy vain, jos käyttäjäryhmällä on oikeus Ei valikossa osiossa olevaan Lomakepohjien bonussäännöt -toimintoon.

Sitä painamalla avautuu sen rivin bonus sääntöjen lisäys/muokkaus/poisto -näkyvä ponnahdusikkunaan.

Olemassa olevan rivin muokkauksessa tai uuden luonnissa pystytte määrittämään seuraavat tiedot.

Miten verrataan lomakkeen kentän arvoa Mihin verrataan-kentän arvoon?

Tähän arvoon verrataan lomakkeen kentän arvoa valitulla vertailuoperaattorilla.

Näin monta pistettä saa, jos vertaus on tosi.

Pisteet muodostuvat, kun työntekijä tallentaa tilauksen lomakkeen.

Seuraavilla tallennuksilla tulee vain uusia pisterivejä, jos uudet ehdot täyttyvät.

Vanhat pisteet pysyvät koskemattomina.

Lomakkeen lähetyksen jälkeen ei muodosteta enää ollenkaan bonus pisteitä lomakkeelta.

Lomakkeiden pisteet poistuvat automaattisesti, jos tilaus peruutetaan, poistetaan tai tilauksen lomake poistetaan.

Käsin lisätyt pisteet jäävät ohjelmaan.

Pisteitä pystyy muokkaamaan tilauksen muokkauksen Hinta-välilehdeltä Bonukset-nappulalla.

Tämä nappula näkyy vain, jos käyttäjäryhmällä on oikeus Ei valikossa osiossa olevaan Tilauksien bonukset -toimintoon.

Nappulaa painamalla avautuu ponnahdusikkuna, josta voitte lisätä/muokata/poistaa tilaukselle muodostuneita bonus pisteitä.

Voitte määrittää työntekijän, pistemäärän ja päivämäärän/ajan tilauksen piste riveille.

Raportti löytyy sivulta Raportit => Bonusraportti.

Raporttia voitte hakea haluamallanne päivämäärä rajauksella.

Käyttäjäryhmä tarvitsee oikeuden Raportit => Bonusraportti => Muidenkin bonuksien näkeminen, jotta näkee muiden kuin itsensä bonus tiedot raportilla.

Raportti muodostuu kahdeksi raportiksi.

Ylös muodostuu raportti, jossa on arvot yhteensä työntekijän, päivän ja tilauksen mukaan ryhmiteltynä.

Tähän saa valittua näkyviin myös tilauksen tieto sarakkeita.

Toinen raportti on itse bonusprosentti taulukko.

Tähän muodostuu työntekijöittäin aikavälin kaikki pisteet ja niistä bonusprosentti.